Kontakt Arbejdstilsynet

Du kan kontakte Arbejdstilsynet via deres hjemmeside, telefon eller ved at besøge en af deres lokale kontorer. På hjemmesiden finder du også information om åbningstider og kontaktmuligheder.

Formålet med at kontakte Arbejdstilsynet kan være at få rådgivning om arbejdsmiljø, indberette arbejdsulykker eller få hjælp til at løse konkrete arbejdsmiljøproblemer på din arbejdsplads.

Arbejdstilsynet kan vejlede og rådgive både arbejdsgivere og arbejdstagere om, hvordan man skaber et sikkert og sundt arbejdsmiljø. De kan også foretage tilsyn og pålægge påbud, hvis der konstateres alvorlige brud på arbejdsmiljølovgivningen.

Arbejdstilsynet arbejder på baggrund af arbejdsmiljøloven og en række bekendtgørelser og vejledninger, der præciserer kravene til arbejdsmiljøet på danske arbejdspladser.

Som arbejdsgiver har du ansvaret for at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø for dine medarbejdere. Det indebærer bl.a. at foretage risikovurderinger, udarbejde arbejdspladsvurderinger og sikre, at medarbejderne har den nødvendige viden og uddannelse til at arbejde sikkert.

Hvis du som arbejdstager oplever en arbejdsulykke, skal du rapportere den til din arbejdsgiver, som har pligt til at indberette den til Arbejdstilsynet. Du kan også selv kontakte Arbejdstilsynet direkte, hvis du føler dig utryg ved arbejdsmiljøet.

Arbejdstilsynet kan pålægge virksomheder bøder, påbud om at rette fejl og mangler samt i alvorlige tilfælde standse arbejdet, hvis der er fare for medarbejdernes sikkerhed og sundhed.

Hvis du som arbejdstager oplever dårligt arbejdsmiljø, kan du kontakte Arbejdstilsynet og indberette problemet. De vil herefter undersøge sagen og vejlede både dig og din arbejdsgiver om, hvordan situationen kan forbedres.

Arbejdstilsynet kan hjælpe med at løse en lang række arbejdsmiljøproblemer, herunder farlige arbejdsforhold, mobning og chikane, ergonomiske udfordringer og psykisk arbejdsmiljø.

Du kan forebygge arbejdsmiljøproblemer ved at have klare retningslinjer og procedurer for arbejdsmiljøarbejdet, inddrage medarbejderne i sikkerhedsarbejdet, tilbyde relevant uddannelse og løbende evaluere og forbedre arbejdsmiljøet på din arbejdsplads.